Pre potreby komplexne podchyteného procesu výberu zamestnancov na manažérske a kľúčové expertské pozície, potrebuje VšZP v kontexte aktuálnych trendov v oblasti recruitingu službu, ktorá by zastrešila diagnostiku kandidátov a zamestnancov prostredníctvom online platformy. V rámci diagnostiky používanej na účely výberu a následného rozvoja, preferuje obstarávateľ čo najkomplexnejšie informácie o účastníkoch testovania čiže meranie výkonových i osobnostných ukazovateľov (kognitívnych schopností a osobnostných charakteristík), aby nástroj poskytoval čo najkomplexnejší profil. Zhodnotenie potenciálneho kandidáta na pozíciu manažéra alebo špecialistu pomáha spoločnosti prijímať ľudí, ktorí svojimi schopnosťami a osobnosťou korešpondujú s profilom konkrétnej obsadzovanej pozície i s preferovanými hodnotami VšZP. Bližšie informácie sa nachádzajú vo výzve na predloženie ponuky.